“GrosStems” GmbH — ist ein relativ junges, aber sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das einen guten Ruf auf dem Gebiet der Tabakaufbereitung genießt.
Die Strategie unserer Geschäftstätigkeit basiert auf der Schaffung von Beziehungen von beiderseitigem Vorteil mit unseren Kunden, der Gewährleistung einer hohen Qualität des Fertigprodukts und der Einhaltung der Lieferfristen.
Der Absatzmarkt für unsere Produkte wächst ständig. Wir liefern unsere Produkte sowohl auf den russischen Markt als auch in die aus der ehemaligen Sowjetunion entstandenen Staaten und das sonstige Ausland. Gerade die gleichbleibend hohe Qualität der Erzeugnisse hat
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 die größten mit einheimischem Kapital arbeitenden Zigarettenproduzenten zur Zusammenarbeit mit uns bewogen. Heute ist das Unternehmen “Balkanskaja Swesda” der erste und ausschlaggebende Partner. Auch ein anderer großer einheimischer Zigarettenproduzent, “Donskoi Tabak” hat bei uns expandierte Rippen gekauft, bis er selbst eine eigene Anlage zur Expandierung in Betrieb nahm. Erst vor kurzem konnten wir das russische Unternehmen “Newo Tabak” in die Liste unserer Kunden aufnehmen.
Wir investieren beträchtliche Mittel in die Erweiterung unserer Produktionsfläche,
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die Entwicklung der Infrastruktur der Produktion, die Verbesserung des Produktionsverfahrens (eine eigene moderne Kesselanlage wurde montiert und für den Betrieb eingerichtet), den Kauf neuer Ausrüstungen (die Produktionsstraße wurde mit Silos für das Endprodukt komplettiert).
 Wir haben Diplome und Auszeichnungen auf verschiedenen internationalen Messen der Tabakindustrie erhalten.
Unser Unternehmen widmet dem Programm der sozialen Entwicklung große Aufmerksamkeit.
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Eine der Hauptrichtungen der Tätigkeit unseres Unternehmens ist die berufliche Ausbildung unseres Personals im Hinblick auf die von ihm zu erfüllenden Produktionsaufgaben und die weitere professionelle Entwicklung. Im Rahmen des komplexen Plans der professionellen Bildung werden unsere Mitarbeiter geschult und es werden ihnen zusätzliche Fertigkeiten vermittelt, wodurch sich ihre berufliche Kompetenz erhöht und sie in höhere Lohnstufen aufsteigen können.
Ihre Kompetenz im Bereich des Arbeitsschutzes wird regelmäßig getestet.
Jedes Jahr werden Absolventen der Staatlichen Technologischen Universität des Kuban eingestellt.
Für das Wohl unserer Belegschaft stellen wir den Kindern Ferienplätze in Erholungslagern zu Verfügung, leisten einmalige Zahlungen bei
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Geburten und Eheschließungen, tragen die Kosten für die medizinische Betreuung der Beschäftigten. Erfolge unserer Mitarbeiter bei verschiedenen lokalen Sportveranstaltungen betrachten wir als eine Auszeichnung für unser Unternehmen.
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